Минфин России: налогоплательщику предоставляется вычет на ребенка лишь при исполнении обязательных условий

Liderina / Shutterstock.com







На вопрос, имеет ли право на стандартный налоговый вычет плательщик налогов, на обеспечении которого находится несовершеннолетний ребенок, если он не пребывает в браке с родителем этого ребенка, ответили финансисты. Согласно их точке зрения, у лица, пребывающего в гражданском браке с родителем ребенка, такого права не появляется (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 31 октября 2017 г. № 03-04-05/71677).

Так, эксперты подчернули, что стандартный налоговый вычет за любой месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (мужу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок. (подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса). Наряду с этим одним из условий предоставления вычета является факт нахождения ребенка на обеспечении, например, родителей, супруга (супруги) родителя. Так, делают вывод финансисты, для происхождения у плательщика налогов права на получение указанного налогового вычета нужно одновременное исполнение следующих условий, то есть, плательщик налогов является либо в установленном законом порядке признается родителем ребенка либо супругом (супругой) родителя ребенка и ребенок находится на обеспечении данного плательщика налогов.

Одновременно с этим, отмечают эксперты Министерства финансов России, брак признается, лишь если он заключен в органах записи актов гражданского состояния (п. 2 ст. 1 Домашнего кодекса). Исходя из этого, стандартный налоговый вычет по НДФЛ гражданскому мужу родителя ребенка предоставляется, поскольку то лицо не поименовано в подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ.

Добавим, что размер ежемесячного налогового вычета на ребенка Сейчас установлен в следующих размерах:


1400 руб. – на первого ребенка;

1400 руб. – на второго ребенка;

3 тыс. руб. – на третьего и каждого последующего ребенка;

12 тыс. руб. – на каждого ребенка , если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-калекой, либо обучающегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является калекой I либо II группы.


Наряду с этим налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, и на каждого обучающегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

При реализации права требования долга непогашенная сумма задолженности по процентам относится на затраты

Atstock Productions / Shutterstock.com







Министр финаннсов России объяснил, что при реализации права требования долга, суммы задолженности по процентам, начисленные за период нахождения у кредитора права требования и не погашенные должником, подлежат учету в составе затрат, уменьшающих доход от реализации права требования (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 18 октября 2017 г. № 03-03-06/1/68165).

Отметим, что при реализации имущественного права, которое представляет собой право требования долга, налоговая база определяется с учетом положений, установленных ст. 279 Налогового кодекса.

При предстоящей реализации права требования долга налогоплательщиком, приобретшим это право требования, данная операция рассматривается как реализация денежных услуг. Доход от нее определяется как цена имущества, причитающегося этому налогоплательщику при последующей уступке права требования либо прекращении соответствующего обязательства (п. 3 ст. 279 НК РФ).

Со своей стороны при определении налоговой базы плательщик налогов вправе уменьшить доход, полученный от реализации права требования, на цену приобретения данных имущественных прав и на сумму затрат, связанных с их приобретением и реализацией, в случае если иное не предусмотрено п. 10 ст. 309.1 НК РФ либо п. 2.2 ст. 277 НК РФ (подп. 2.1 п. 1 ст. 268 НК РФ).

Так, при предстоящей реализации права требования долга налогоплательщиком, приобретшим это право требования, расчет налоговой базы производится исходя из практически полученного дохода от реализации, уменьшенного на фактические произведенные затраты по его приобретению и реализацию.

Наряду с этим проценты, начисляемые новым кредитором по купленному праву требования долга, после перехода прав включаются в состав внереализационных доходов с момента приобретения прав требования долга (п. 6 ст. 250 НК РФ).

Признание таких доходов при применении налогоплательщиком способа начисления осуществляется на конец каждого месяца соответствующего отчетного (налогового) периода (независимо от даты их выплаты, предусмотренной контрактом) и на дату погашения долгового обязательства (п. 6 ст. 271 НК РФ, п. 4 ст. 328 НК РФ).

Отчет СЗВ-М: как сдать без ошибок

Начиная с апреля 2016 года, абсолютно все работодатели каждый месяц отчитываются в Пенсионный фонд России о количестве работающих лиц, с их поименным перечислением. Для этого была намерено создана отчетная форма СЗВ-М, которую в первый раз страхователи сдали 10 мая 2016 года. В 2017 году эта обязанность сохранится, не обращая внимания на переход администрирования страховыми взносами к ФНС. Как сдать отчет без ошибок, возможно определить из этой статьи.









Ежемесячный отчет в Пенсионный фонд для всех работодателей был введен в связи с тем, что с 1 января 2016 года трудоустроенные пенсионеры получают страховую пенсию без плановых индексаций. Таковой закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ в конце 2015 года был принят парламентариями и одобрен Президентом России. Потому, что право на индексацию пенсии заканчивается с первого дня месяца трудоустройства и возобновляется после увольнения с работы, появилась необходимость поставить движение кадров на постоянный контроль. Это бремя традиционно возложили на работодателей, потому, что поэтому они могут дать в ПФР целостную картину персонифицированного учета всех своих сотрудников, включая тех из них, кто работает по контрактам гражданско-правового характера.



Отчетная форма для этих целей была создана госслужащими довольно быстро. Уже 1 февраля 2016 года Пенсионный фонд обнародовал распоряжение N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах". Этот документ был зарегистрирован в Минюсте России 18 февраля 2016 года под N 41142 и вступил в силу 1 апреля 2016 года. Отчет получил наименование СЗВ-М, его в первый раз необходимо сдать в территориальный орган ПФР за апрель в срок до 10 мая 2016 года. Следующий срок отчетности - 10 июня, после этого - 10 июля и без того каждый месяц и постоянно. В 2017 году срок сдачи этого отчета будет смещен и у работодателей появится дополнительные 5 дней для его подготовки, поскольку отчитываться им придется до 15 числа месяца, следующего за отчетным.



Что необходимо показывать в отчете СЗВ-М



Список обязательных сведений, которые нужно каждый месяц представлять в ПФР, найден в пункте 2.2 статьи 11 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ об личном (персонифицированном) учете. Отчетная форма СЗВ-М представляет собой несложную форму с шапкой для заполнения реквизитов организации и с таблицей из четырех столбцов. В числе обязательных реквизитов организация подобающа указать свой регистрационный номер в Пенсионном фонде России, ИНН, КПП и краткое наименование. Графы “адрес” либо “расположение” в отчетной форме не предусмотрено.





В шапке нужно указать отчетный период и тип подаваемого отчета. Всего предусмотрено три типа - «исх», «доп», «отмн». Из них «исх» означает отчет, который организация в первый раз направляет за данный отчетный период, «доп» - дополнения и уточнения к отчету, который был подан ранее, а «отмн» отменяет ранее поданный отчет за этот период. Любопытно, что в самой форме по этому поводу приведены подробные инструкции.



В таблице организация приводит порядковые номера, полные фамилии, имена и отчества сотрудников, и информацию об их номерах СНИЛС. Без информации о СНИЛС система отчет не примет, исходя из этого они являются обязательными. Приводить ИНН работников необязательно, не смотря на то, что для него также предусмотрена отдельная графа. Его возможно заполнить лишь по тем сотрудникам, в отношении которых имеется такие сведения.



Отчет СЗВ-М в 2016 году не запрещаеться сдать в бумажном варианте, если он содержит сведения не более чем о 24 работающих гражданах. Отчет о 25 и более сотрудниках нужно отправлять в электронном виде. Именно поэтому отчету ПФР будет получать сведения о работающих пенсионерах. В 2017 году такие требования не изменятся.



Сроки сдачи отчета СЗВ-М



Отчет СЗВ-М  в 2016 году следует сдавать каждый месяц, но не позднее чем через 10 дней после окончания отчетного месяца. В 2017 году у работодателей будет на 5 дней больше.



Последние дни сдачи СЗВ-М в 2017 году:




16 января - за декабрь ( 15 января выпадает на воскресенье);

15 февраля - за январь;

15 марта - за февраль;

16 апреля - за март ( 15 апреля это суббота);

15 мая - за апрель;

15 июня - за май;

16 июля - за июнь;

15 августа - за июль;

15 сентября - за август;

16 октября - за сентябрь;

15 ноября - за октябрь;

15 декабря - за ноябрь;

15 января 2018 года  - за декабрь 2017 года.




Чтобы найти, в какой форме нужно сдавать отчет, необходимо открыть статью 8 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ. В нем сказано об ограничении по работникам до 25 человек, дающем возможность сдавать отчеты на бумаге. Принципиально важно не забывать, что в отчете СЗВ-М к штатным сотрудникам следует прибавить работников по контрактам ГПХ. За сдачу бумажного отчета вместо электронного предусмотрен штраф в размере 200 рублей.



Для сдачи электронного отчета в ПФР с 1 апреля 2016 года нужно непременно заключать контракт с оператором связи, потому, что в личном кабинете на сайте ПФР возможно скачать электронную форму, проверить отчет на ошибки, но не послать его. Направлять электронный отчет лучше не в последний день, а на день раньше, чтобы избежать вероятных задержек из-за технических неприятностей.



Пример заполнения отчета СЗВ-М



В отчетную форму нужно включить данные всех работников, включая тех, с которыми были заключены не трудовые, а гражданско-правовые контракты на исполнение работ. При увольнении сотрудника в отчетном месяце его все равно нужно включать в отчет. Отчет СЗВ-М составить совсем несложно. В бланке формы имеется все нужные для этого подсказки. Пример заполнения формы СЗВ-М приведен ниже.








Сперва нужно заполнить все информацию об организации (раздел 1). Во втором разделе необходимо проставить код отчетного периода и год. К примеру, в отчете за апрель 2016 года необходимо указать – 04 2016. В третьем разделе указывается код отчетной формы: «исх», «доп» либо «отмн». В случае если нужно исправить ошибки, следует подавать сразу две формы. В форме с кодом «исх» будут приведены лишь ошибочные данные, а в дополнительной форме («доп») нужно проставить верные аналогичные данные.



В четвертом разделе формы содержится таблица, в которой следует показывать полные сведения на каждого сотрудника. В случае если у работника нет ИНН, то его приводить в отчете не необходимо. А данные СНИЛС необходимо привести непременно, в противном случае отчет не будет принят, уточняется в бланке самого отчета и разъяснениях ПФР.



Скачать бланк отчета СЗВ-М в бумажном формате возможно тут. Отчет в электронном формате доступен на сайте ПФР. Заполнить отчет онлайн возможно на сайтах разработчиков бухгалтерского ПО - Бухсофт Онлайн, Мое дело, Контур , Небо и других. Кое-какие сайты разрешают это делать вольно, но в большинстве случаев сервисы требуют небольшой платы (до 1000 рублей).



Полную инструкцию по заполнению электронной версии отчета СЗВ-М отыщете по ссылке.



Ответственность за несвоевременную сдачу либо ошибки в отчете СЗВ-М



Опаздывать с отчетом запрещено - Пенсионный фонд сразу выпишет штраф. Размер взыскания зависит от числа работников в несвоевременно сданном отчете. За каждого человека – 500 рублей. В случае если сведения по работнику представлены с ошибками, то размер штрафа такой же.



После того, как в отчете СЗВ-М заполнены все нужные данные, ее должен подписать начальник организации. Также нужно поставить дату заполнения и печать, если она имеется у организации. Перед сдачей отчета еще раз следует проверить, нет ли ошибок в ИНН и СНИЛС всех работников, и не пропущен ли кто-то из них, особенно их тех граждан, которые работают согласно соглашению ГПХ.



После проверки возможно сдавать отчет в ПФР и подготавливаться повторить эту процедуру через месяц. Скоро этот отчет станет привычным и рутинным, как многие из аналогичных отчетных форм, на которые умелые бухгалтеры не обращают особенного внимания.



СЗВ-М в случае если нет работников



При отсутствии работников в пенсонный фонд сдавать нулевой отчет СЗВ-М. не необходимо. Такая позиция изложена в письме пенсионного фонда России от 13 июля 2016 г. № ЛЧ-08-26/9856. В документе сказано, что отчет СЗВ-М работодатели сдают лишь на тех лиц, с которыми у них заключен трудовой контракт и ДГПХ. В случае если с единственным соучредителем-начальником трудового договора нет и он не получает в организации зарплату, то заполнять и сдавать СЗВ-М не необходимо. Такая позиция используется во всех региональных фондах ПФР.

Положение об организации работы по охране труда: разработка и внедрение

Как установлено в ТК РФ, в каждой компании должны быть составлены и утверждены локальные акты по охране труда. Основным из таких актов является положение об охране труда (инструкция). Существуют ли различия при оформлении данного документа для разных фирм? Чем руководствоваться при его составлении? Ответы на эти и другие вопросы вы отыщете в статье.



Законодательная база



Все локальные акты, касающиеся ОТ, разрабатываются с учетом изюминок деятельности каждого предприятия (Письмо Минтруда от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373).



С 28 октября 2016 года действует "Типовое положение о СУОТ" (
Приказ № 438н
). В данном документе установлены основные нормы о СУОТ, которыми должны руководствоваться работодатели при разработке локальных актов в части ОТ.



При разработке положений об охране труда нужно принимать к управлению Методические советы (утверждены Минтруда РФ 13.05.2004).



Разрабатывая список мероприятий по ОТ, следует руководствоваться
Приказом Минздрав России от 01.03.2012 N 181н
.



Как верно создать и утвердить мероприятия по ОТ в организации



Все мероприятия по ОТ, и права и обязанности лиц, участвующих в них, устанавливаются в Положении об ОТ на каждом предприятии (скачать пример возможно в конце статьи). Процедура его разработки, в большинстве случаев, сводится к следующему:




Начальник организации издает приказ, в котором:

определяется, для работников каких должностей, профессий, профессий должны быть созданы Положения;

указываются лица, ответственные за разработку и сроки выполнения;

указывается список лиц для согласования Положения: эксперт по ОТ, профком, иные чиновники, подразделения.



Титульный лист, в большинстве случаев, оформляется по форме Приложения 1 к Рекомендациям.

Положения утверждаются и вводятся в воздействие приказом начальника: на титульном странице проставляется "Утверждаю", дата и подпись.




Утвержденные экземпляры регистрируются в журнале учета руководств по ОТ.








Один экземпляр остается в службе ОТ, другие выдаются начальникам структурных подразделений и регистрируются в другом журнале.








В случае если экземпляр один, начальникам отделов выдается копия.



Все, на кого распространяется Положение, знакомятся с ним под подпись. Факт ознакомления фиксируется в странице ознакомления либо в отдельном журнале для этих целей. Копии выдаются работникам либо размещаются в печатном виде в общедоступном месте.



Принципиально важно! Участники мероприятий по ОТ должны быть ознакомлены с руководствами по ОТ при приеме на работу, переводе на другое место работы, проведении инструктажей, пересмотре либо принятии новых руководств.



Продление и пересмотр



В соответствии с Рекомендациями, по окончании 5 лет инструкции должны пересматриваться. В случае если за этот срок условия деятельности работников и/либо межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда не изменялись, срок их действия может быть продлен.



Продление оформляется приказом. На первой странице уже утвержденного Положения ставится текущая дата, отметка "Пересмотрено" и подпись лица, ответственного за пересмотр, с указанием должности и расшифровкой подписи. Указывается срок, на который продлевается документ.



Досрочное (до истечения 5 лет) изменение руководств производится в случаях:




изменения условий труда;

изменения правил ОТ в соответствующей отрасли;

изменения типовых руководств по ОТ;

внедрения новой техники и технологии.




Также они могут быть пересмотрены:




по итогам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и опытных болезней;

по требованию представителей ГИТ.




Типовое положение



При составлении типового положения об охране труда рекомендуется руководствоваться структурой, установленной Рекомендациями.



В большинстве случаев "Положение об организации работы по охране труда" имеет следующую структуру:




Общие условия. В разделе коротко излагаются цели и задачи ОТ на предприятии.

Обязанности работодателя, работников, ответственных за охрану труда, службы ОТ (если она создана); права работников. Соответственно, в разделе раскрываются обязанности и права каждого участника системы охраны труда, указываются все ответственные лица.

Мероприятия по обеспечению обычных и надёжных условий труда и порядок их финансирования

Ответственность за несоблюдение условий по обеспечению ОТ на предприятии. В разделе перечисляются санкции, которые будут наложены на виновных за нарушение нормативов по ОТ.

Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте.




На что следует обратить внимание



Принципиально важно, что затраты на осуществление мероприятий по ОТ правомерно учитывать в расходах при исчислении налога на прибыль (Письмо № 03-03-06/4/95 р) в размере не более 0,2 % затрат на производство. Разрабатывать список таких мероприятий необходимо в соответствии с Приказом № 181н, в котором перечислены более 30 позиций, затраты на которые будут признаны в уменьшении налога на прибыль.



Но следует учитывать, что список мероприятий зависит от специфики деятельности каждого предприятия (Письмо № 03-03-06/2/12697). Наряду с этим имеется ряд обязательных для всех организаций мер по ОТ, к примеру:




обеспечение работников средствами личной защиты (
ст. 221 ТК РФ
);

выдача молока и лечебно-профилактического питания на работах с вредными условиями труда (
ст. 222 ТК РФ
);

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников (
ст. 223 ТК РФ
);

обучение и опытная подготовка в области ОТ (
ст. 225 ТК РФ
).




Итак, мероприятия по ОТ являются обязательной составляющей любого предприятия. Верная их организация разрешит снизить затраты на организацию ОТ, а на произведенные затраты снизить налогооблагаемую прибыль.




Типовое положение по ОТ



Скачать

Подготовлен обзор решений ВС РФ и КС РФ по вопросам налогообложения

Piotr Adamowicz / Shutterstock.com







Сотрудники налоговой администрации обобщили правовые позиции Верховного суда РФ и Конституционного суда РФ по налоговым спорам за II квартал 2017 года (письмо ФНС России от 29 июня 2017 г. № СА-4-7/12540@).

В обзоре приведены следующие судебные решения:


использование налогоплательщиком разных способов определения объема товара при его приобретении и последующей реализации в целях исчисления НДС противоречит принципу экономического основания налога, как налога, уплачиваемого с добавленной стоимости. В рассмотренном случае обращение шла о пересчете коммунальных платежей в связи с изменением методики их расчета (Определение ВС РФ от 5 апреля 2017 г. № 309-КГ17-2046 по делу № А50-25923/2015);

целью приобретения акций у материнской компании по стоимости выше цены сделок на бирже является получение необоснованной налоговой выгоды. Данный механизм является схемой ухода от налогообложения прибыли. В ходе судебного слушания стало известно, что общество заключило ряд контрактов купли-продажи ценных бумаг, не обращающихся на организованном рынке ценных бумаг. Наряду с этим их приобретение осуществлялась по завышенной стоимости с целью повышения затрат по налогу на прибыль. Это повлекло получение обществом необоснованной налоговой выгоды по данному налогу, поскольку затраты плательщика налогов являются доходами материнской компании, которые в соответствии с Законом о налогообложении доходов от 2002 Республики Кипр освобождаются от налогообложения (Определение ВС РФ от 7 апреля 2017 г. № 305-КГ17-2317).

схемой, направленной на уклонение от уплаты налога добавленой стоимости, является заключение контрактов комиссии с агентами, находящимися на УСН и не имеющими нужных условий с целью достижения результатов соответствующей экономической деятельности. В судебном деле организация на ОСН осуществляла настоящую деятельность по продаже третьим лицам закупленного им у сельхозпроизводителей молока. Наряду с этим для сокрытия оборота по реализации от обложения НДС она заключала в качестве комиссионера формальные контракты комиссии с лицами, которые находились на УСН и не имели нужных условий с целью достижения результатов соответствующей экономической деятельности в силу отсутствия персонала, основных средств, производственных активов, складских помещений и транспортных средств (Определение ВС РФ от 17 апреля 2017 г. № 309-КГ17-2799), и другие решения.

Депутаты приняли закон о регулировании мессенджеров

Депутаты сейчас в третьем чтении приняли закон, регулирующий деятельность сервисов по обмену электронными сообщениями.

Сервисам обмена сообщениями, так называемым мессенджерам, запретили работать с анонимными пользователями. Сейчас всех должны идентифицировать по номеру телефона, который привязан к паспорту. Другими словами, в случае если человек приобрел анонимную сим-карту в переходе, то к общению его не допустят.

За нарушение этих правил Дума также вводит наказание в виде штрафов, которые могут быть около 1 миллионов рублей. (см. "Предложение штрафовать за нарушение закона о мессенджерах прошло первое чтение в Думе").

Мессенджеры также должны будут блокировать "незаконные" рассылки сообщений, такие, как призывы к участию в акциях протеста, а данные от правительства, напротив, обязаны будут передавать. В частности, к примеру, сообщения о стихийных бедствиях.

В ходе дискуссии Владимир Жириновский (ЛДПР) заявил, что он не поддерживает таковой "общий тотальный контроль". Люди не желают, чтобы за ними постоянно следили, выделил глава фракции либерал-демократов.

С текстом законопроекта № 184222-7 "О внесении изменений в закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" с новым наименованием "О внесении изменений в статьи 10.1 и 15.4 закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации "(в части уточнения обязанностей организатора распространения информации в сети) возможно ознакомиться тут.

В связи с нарушением кредитными организациями АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) и АКБ "ФИНАРС Банк" (АО) законодательства, Банк России отозвал¹ принадлежащие им лицензии на осуществление банковских операций.

Деятельность АКБ "ФИНАРС Банк" (АО), по оценке Банка России, по большей части была связана с незаконным обналичиванием финансовых средств. А неприятности у АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) появились благодаря применения рискованной бизнес-модели и низкого качества активов. Наряду с этим имелись показатели вывода активов с ущербом для интересов кредиторов и вкладчиков. Также администрация банка представляла недостоверную денежную отчетность, в связи с чем в действиях начальников кредитной организации усматриваются показатели ее преднамеренного банкротства.

Отметим, по данным регулятора, по состоянию на 1 апреля этого года по величине активов АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) занимал 118 место в банковской системе РФ, а АКБ "ФИНАРС Банк" (АО) – 495.

Нужно подчернуть, что АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) является участником системы обязательного страхования вкладов, а следовательно, любой из его вкладчиков может получить страховое возмещение в размере 100% суммы вкладов в банке, но не более 1,4 миллионов рублей. (ст. 5, п. 2 ст. 11 закона от 23 декабря 2003 года № 177-Ф3 "О страховании вкладов физических лиц в банках РФ"). А вот АКБ "ФИНАРС Банк" (АО) в этой системе не принимал участие.

Проверьте, застрахованы ли вклады в конкретном банке в реестре банков – участников системы обязательного страхования вкладов.

А более детально ознакомиться с порядком получения страховой выплаты возможно посредством нашей инфографики.

ВККС рассмотрит более десятка судейских жалоб

Верховная квалифколлегия судей опубликовала повестку совещаний на 27–31 марта, в рамках которых будут рассмотрены более десяти жалоб на решения региональных ККС.

В понедельник, 27 марта, ВККС рассмотрит жалобу на решение ККС Кемеровской области об отказе в советы Натальи Зайковской кандидатом на место мирового судьи судебного участка № 1 Ижморского судебного района. Еще две жалобы касаются заключений региональных ККС: одна подана Виктором Григорьевым, которому отказали в советы кандидатом на пост судьи Ленинского районого суда Новороссийска, вторая – Андреем Черкасовым, претендовавшим на место мирового судьи судебного участка № 143 Волгоградской области.

В среду, 29 марта, будут рассмотрены жалобы Николая Никифорова – на решение ККС Чеченской республики об отказе в советы кандидатом на пост председателя Наурского районого суда, Надежды Трушкиной, которую отказались советовать на место судьи Ленинского районого суда Крыма, Людмилы Стаценко, претендовавшей на пост судьи Арбитражного суда Ростовской области, Светланы Галимовой – пробовавшей войти в состав Арбитражного суда Чукотского автономного округа, и Ивана Рузайкина, бесплодно просившего о пересмотре по снова открывшимся событиям решения ККС Пензенской области от 25 ноября 2011 года.

Помимо этого, экс-судья судебного участка № 169 района Северное Тушино Константин Худенко обжалует в ВККС решение столичной квалифколлегии, отказавшей ему в удовлетворении ходатайства о пересмотре по снова открывшимся событиям решения о прекращении его полномочий (см. "Московская городская дума назначила на пост мирового судью за комментарии к ГПК и АПК"), а Татьяна Товчигречко – отказ ККС советовать ее кандидатом на пост мирового судьи судебного участка № 34 района Орехово-Борисово Северное.

Также ВККС рассмотрит жалобу дочери покойного судьи Куйбышевского районого суда Омска Сергея Москаленко и юриста Хабарова А. из-за согласия областного ККС привлечь служителя Фемиды в качестве обвиняемого по ч. 1 ст. 222 и п. "к" ч. 2 ст. 105 УК. В начале года Москаленко нашли повешенным. В Следственном комитете уверены в том, что он мог быть причастен к убийству предпринимателя, дело которого сам же пересматривал (см. "Покойный судья Москаленко стал обвиняемым по делу об убийстве предпринимателя Виктора Берга").

Экс-судья Кайтагского районого суда Руслан Амирбеков пожаловался в ВККС на решение дагестанской квалифколлегии, отказавшей ему в ходатайстве о восстановлении срока обжалования решения от 1 июня 2012 года. Тогда ККС вынесла ему предупреждение за нарушение правил подсудности, а спустя год и вовсе прекратила полномочия служителя Фемиды из-за прогулов и драки с секретарем своего коллеги (см. "Ничего нового: судьи не смогли убедить ВС вернуть им мантии").

Смотрите еще хороший материал по теме вопрос юристу. Это может быть станет интересно.

Нотариальные палаты стали самостоятельным видом организационно-правовой формы НКО

Соответствующие изменения в Гражданский кодекс вступили в силу день назад (закон от 7 февраля 2017 г. № 12-ФЗ). Документ был дополнен новым подпараграфом, касающимся статуса нотариальных палат. Установлено, что это некоммерческие организации, представляющие собой опытные объединения, основанные на обязательном членстве. Найдено также, что нотариальная палата субъекта - это опытное объединение, основанное на обязательном членстве нотариусов, занимающихся личной практикой. А Федеральная нотариальная палата является их опытным объединением и основана на обязательном членстве. Наряду с этим указано, что правовое положение, и особенности создания и деятельности нотариальных палат определяются законодательством о нотариате. Принципиально важно, что нотариальная палата выведена из состава форм ассоциаций и альянсов и указана в качестве независимой организационно-правовой формы юрлица, являющейся некоммерческой корпоративной организацией.

Напомним, что данные изменения были приняты в силу того, что существовали важные разночтения между ГК России и Базами законодательства о нотариате. Так, ГК России относил нотариальные палаты к ассоциациям (альянсам) (подп. 3 п. 3 ст. 50 ГК России) а некоммерческие организации, созданные в таковой форме могут нести субсидиарную ответственность по обязательствам этой организации в размере и в порядке, предусмотренном ее учредительными документами (абз. 3 п. 3 ст. 123.8 ГК России). Наряду с этим в Базах законодательства о нотариате эти нормы не находят своего подтверждения.

Нельзя не подчернуть, что нотариат основан на принципе самоуправления (абз. 4 ст. 24 Баз законодательства о нотариате). Иными словами, органами управления нотариальной палаты являются собрание ее членов, президент палаты, правление, а не единоличные органы управления как в ассоциациях (альянсах) (ч. 2 ст. 123.10 ГК России).

Просмотрите кроме того интересную статью по теме юридическая консультация онлайн бесплатно. Это возможно будет интересно.

На финансовую поддержку капитального ремонта одного дома будут вычленять до 5 млн рублей.

Правила, режим, формы и условия представления денежной поддержки капитального ремонта многоквартирных домов определены распоряжением Руководства РФ от 17 января 2017 г. № 18¹. Предполагается, что Фонд содействия реформированию ЖКХ (потом – Фонд) будет возмещать затраты на уплату работ по осуществлению капитального ремонта многоквартирного дома и (либо) работ по энегосбережению. Кроме того Фонд будет компенсировать оплату процентов по займу, взятому для этих целей.

Чтобы на капитальный ремонт многоквартирного дома было вычленено софинансирование, дом обязан отвечать ряду притязаний. Так, осуществлённый капитальный ремонт обязан послужить причиной к уменьшению затрат на уплату услуг ЖКХ не менее чем на 10% за счет примененных методик энергосбережения, а список оказанных в ходе ремонта работ обязан отвечать установленному жилищным законом списку.

Кроме этого многоквартирный дом обязан отвечать следующим притязаниям:

• не быть признанным аварийным и подлежащим сносу;
• с года ввода его в эксплуатацию должно преодолеть более 5, но менее 60 лет;
• быть оснащен общедомовыми счетчиками, которые должны работать непрерывно в течении года до одобрения местной программы;
• его капитальный ремонт не должен быть раньше профинансирован из средств местного оператора, образованных за счет платежей собственников помещений другого многоквартирного дома.

Что касается размера возмещения, то Фонд сумеет покрыть не свыше половины от стоимости работ по осуществлению капитального ремонта многоквартирного дома в сумме, не превышающей 5 миллионов рублей. на один дом. Определённого объема средств, которые закладываются на эти цели, не предусмотрено, поддержку будут реализовать за счет остатков общего лимита средств на капитальный ремонт. Данные о размере лимита средств, имеющихся в присутствии, средствах возможно обнаружить интернет сайте Фонда (http://fondgkh.ru/finances/cat/limityi-predostavleniya-finansovoy-podderzhki/).

Особые правила определены для возмещения средств на оплату процентов по контракту о предоставлении кредита на капитальный ремонт. Например, средства на компенсирование неустойки по взятому займу выделяться не будут. Компенсация будет вычислена исходя из размера предрекаемых процентов на целый период деяния кредитного договора, но не свыше чем за пять лет из расчета 100% ключевой ставки, действующей на момент принятия Фондом решения о представлении поддержки.

Чтобы получить подобающую денежную поддержку, региону нужно будет утвердить программу осуществления капремонта и подать заявку в Фонд. При принятии позитивного решения Фонд заключит с регионом контракт о представлении денежной поддержки. Деньги поэтапно поступят в местный бюджет после того, как регион засвидетельствует исполнение работ по капитальному ремонту, достигнутую экономию коммунальных ресурсов или привлечение целевого займа. Потом средства будут переведены муниципалитетам, которые утвердят обоснованное решение о том, каким зданиям вычленить поступившие средства. После чего деньги будут нацелены на счета ТСЖ, УК, ЖК либо ЖСК многоквартирных домов.

Нельзя не подчернуть, что в случае если целевые показатели экономии затрат на коммунальные ресурсы, указанные в местной программе, не будут достигнуты, то региону нужно будет вернуть сумму денежной поддержки в Фонд.

Почитайте также полезную информацию на тему Присоединение ООО как способ ликвидации .... Это возможно будет полезно.